Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Price Trandos Engineering
DOI:
https://doi.org/10.37481/sjr.v8i2.1061Keywords:
Motivation, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
The aim of this study is to determine the effect of motivation and work environment on employee performance at PT. Price Trandos Engineering, both partially and simultaneously. The research employs a quantitative method, with saturated sampling technique involving 58 respondents. The data analysis techniques used in this study include validity testing, reliability testing, classical assumption testing, simple linear regression testing, multiple linear regression testing, coefficient of determination, t-test hypothesis testing, and f-test hypothesis testing. The results show that motivation has a significant effect on employee performance. A strong correlation was found between the two variables, indicating that motivation plays a substantial role in influencing employee performance. The hypothesis testing confirmed that the effect of motivation on performance was significant, as the t-test result supported the rejection of the null hypothesis. Similarly, the work environment also has a significant effect on employee performance. A moderate correlation was observed between the work environment and performance, suggesting that improvements in the work environment can enhance employee performance. The hypothesis testing for the work environment variable also showed significant results, leading to the rejection of the null hypothesis. Furthermore, both motivation and work environment have a significant simultaneous effect on employee performance. The results indicated a strong relationship between the independent variables (motivation and work environment) and the dependent variable (employee performance). The hypothesis testing confirmed the simultaneous impact of these two factors on performance, leading to the rejection of the null hypothesis.
References
Abdullah, I. D. P. (2018). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya). BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 1(1), 82-94.
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.
Akbar, A., Irawan, H., Ansar, A., & Dahlan, S. S. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perdagangan Kota Makassar. Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi Dan Bisnis Islam, 4(1), 1-20.
Akbar, I. R., & Nirmala, P. (2023). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Shield-On Service cabang Mall Botani Square Kota Bogor. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1117-1127.
Arianto, D., & Kurniawan, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 18(2), 45-56. Retrieved from
Asyifa, H., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Angkasa Pura Support. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 3(3), 60-71.
Firdaus, F., Widyanti, R., & Khuzaini, K. (2017). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Al-KALAM: JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN, 4(1), 86-98.
Firman, A., Latief, F., & Dirwan, D. (2024). Efek Motivasi kerja, Lingkungan kerja dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 7(4), 425-435.
Husna, L. U., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen, 2(2), 19-28.
Hustia, A. (2020). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81.
Junaidin, J., Irvan, N. F., Sabban, Y. A., & Sani, A. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar. YUME: Journal of Management, 5(3), 738-748.
Madyoningrum, A. W., & Azizah, R. (2022). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 12(2), 328-342.
Musnadi, S., & Abd Majid, M. S. (2018). Pengaruh motivasi kerja, Lingkungan kerja, Dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan dampaknya pada kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 115-122.
Nuraldy, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bangun Jaya Persada Jakarta. Jurnal Penelitian Manajemen, 5(1), 78-89.
Prabowo, B., & Lesmana, N. S. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 2(3), 67-71.
Rulianti, E., & Nurpribadi, G. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 849-858.
Saputra, D., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Ar Risalah Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 62-74.
Sembiring, D. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank Sinarmas Medan. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 7(3), 112-124.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman (Jurnal Akuntansi Dan Manajemen), 13(1).
Solihatun, S., Darmawan, A., & Bagis, F. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Derivatif: Jurnal Manajemen, 15(1), 57-69.
Syamsuddin, R. A., Pratama, A., & Oktora, J. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatam Cabang Parung. Jurnal Semarak, 5(2), 54-66.
Yoga, D., Yulianto, A., Indriyani, A., Setiadi, R., & Khojin, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik (BPS) Brebes. Journal of Economic and Management (JECMA), 1(1), 1-13.
